Nuestros Servicios
Nuestros servicios incluyen consultoría personalizada, gestión de contratación y alternativas sociales cuando sea necesario. Transformamos obligaciones legales en oportunidades reales de diversidad e impacto positivo.
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Asesoramiento y Consultoría LGD
¿Qué es la LGD – LISMI y a quién aplica?
La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a todas las empresas de más de 50 empleados a reservar un 2% de su plantilla para personas con discapacidad o aplicar medidas alternativas. No cumplir puede suponer sanciones legales y afectar tu reputación empresarial.
Gestión Integral del Cumplimiento LGD:
- Acompañamiento en el proceso para alcanzar la cuota de reserva del 2% de empleados con discapacidad.
- Identificación de perfiles profesionales con discapacidad adecuados para los puestos de tu empresa.
- Apoyo en procesos de selección, contratación e integración laboral.
- Conexión directa con fundaciones y CEE.
- Seguimiento legal y acompañamiento continuo.
- Soluciones alineadas con tu RSE.
- Ahorro de tiempo y riesgos legales.
Gestión de Medidas Alternativas
Cuando la contratación directa no es viable, te ofrecemos soluciones eficaces y con impacto social.
Asesoramiento sobre las distintas medidas alternativas a la contratación (contratos con Centros Especiales de Empleo, donaciones, etc.).
Facilitación de Contactos Clave: «Conectamos tu empresa con nuestra amplia red de fundaciones y entidades sociales, asegurando que encuentres la medida alternativa que mejor se adapte a tus necesidades y valores corporativos.»
Gestión y tramitación de todos los expedientes y documentación necesaria para la aplicación de estas medidas.
