Tu socio estratégico en la Ley General de Discapacidad (LGD)
Asesoramiento experto y gestión integral para empresas de más de 50 trabajadores.
¿Qué podemos hacer desde DiverConsulting por tu empresa?
Optimización de Recursos
Te ayudamos a optimizar tus recursos.
Mejora de Reputación
Te ayudamos a mejorar tu imagen de marca.
Cumplimiento Legal
Te ayudamos a cumplir y a tener en regla toda la normativa.
¿Qué es la LGD – LISMI y a quién afecta?
La Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a todas las empresas de más de 50 empleados a reservar un 2% de su plantilla para personas con discapacidad o aplicar medidas alternativas. No cumplir esta ley puede suponer sanciones legales y afectar tu reputación empresarial.
Empresas con más de 50 empleados
Obligadas por la Ley General de Discapacidad a que al menos el 2% de su plantilla esté formada por personas con discapacidad.
¿Cómo te ayudamos desde DiverConsulting?
Te acompañamos en cada paso para que el cumplimiento de la LGD no sea una carga, sino una oportunidad. Desde el diagnóstico hasta la implementación, te ofrecemos soluciones claras, cercanas y alineadas con el propósito de tu empresa.
- Diagnóstico del cumplimiento de la LGD
- Asesoría especializada en medidas alternativas
- Planes de acción adaptados a tu empresa
- Conexión directa con fundaciones y CEE
- Seguimiento legal y acompañamiento continuo
- Soluciones alineadas con tu RSE
- Ahorro de tiempo y riesgos legales
Creemos en la inclusión con impacto real
Detrás de cada empresa que cumple la LGD hay una historia que cambia, no solo evita sanciones: crea oportunidades, transforma culturas y da un paso hacia un futuro más justo.
En DiverConsulting no solo te ayudamos a cumplir con la ley. Te ayudamos a marcar la diferencia.
Nos adaptamos a todo tipo de sectores y realidades: Acompañamos a empresas de distintos tamaños y sectores a cumplir con la LGD de forma práctica y eficaz. Sabemos que cada organización es única, y por eso diseñamos soluciones personalizadas según su actividad, estructura y necesidades.
